Fuerzas Especiales ¿ mujeres ?

A principios de este año, las Fuerzas Especiales del Ejército de EE.UU. comenzó a reclutar a mujeres por primera vez. Las mujeres eran necesarias para "Equipos de Apoyo a la Cultura" (CST) para su uso en Afganistán. Allí, se ha encontrado que, si enviar tropas femeninas a un área, que son mucho más propensos a obtener información útil de las mujeres afganas. Esta fue una técnica que fue desarrollada, y ha trabajado, en Irak. Los EE.UU. Cuerpo de Marines fue pionero en el uso de estos equipos de apoyo a todos-mujer.

 

Las Fuerzas Especiales se hace de manera diferente, mediante el uso de la misma selección y rutinas de entrenamiento (en formato abreviado) para las mujeres como lo hacen los hombres. Así, la evaluación de las Fuerzas Especiales de CST voluntarios es de nueve días, en lugar de 24 para los hombres. Alrededor de la mitad de los voluntarios no pasa esto, un poco más alta que la tercera parte de los voluntarios de sexo masculino que no lo hacen. Eso es probablemente porque las Fuerzas Especiales de los reclutas en su mayoría tropas de infantería y otros puestos de trabajo en el combate (donde se imparta una capacitación constante para prepararse para el estrés y las exigencias físicas de combate). 

 

El entrenamiento de un año de duración Fuerzas Especiales básicos se ha reducido a seis semanas para que los miembros del CCT. Eso es porque las mujeres no se espera que hagan una gran cantidad de las operaciones de entrenamiento y combate a los operadores hombre debe estar preparado para. Para las mujeres, la selección se centra principalmente en la inteligencia y la capacidad de adaptación. Los equipos de apoyo, después de todo, se especializan en el trabajo de inteligencia y establecer relaciones con las mujeres afganas. Sin embargo, las mujeres reciben una gran cantidad de armas y habilidades especiales (como cuerda hacia abajo desde un helicóptero) de capacitación durante esas seis semanas.

 

En lo que va de este año, 30 operadores CST han sido enviados a Afganistán y su desempeño ha sido sobresaliente. Los comandantes de las Fuerzas Especiales quiere más tropas CST, y queremos que rápido. Como se corre la voz sobre el éxito del programa, más mujeres voluntarias. El trabajo real de cada equipo (3-6 de las mujeres, unida a un hombre de la AOD doce o "El Equipo") es proporcionar atención médica a mujeres y niños, la recopilación de inteligencia y participando en las incursiones (en el que puedan facilitar la búsqueda de armas de las mujeres y otros tipos de contrabando).

 

Mientras tanto, el entrenamiento tradicional de las Fuerzas Especiales ha pasado por muchos cambios desde septiembre 11 de 2001. Estos nuevos desarrollos han tenido lugar principalmente en la formación básica, que se llama el SFQC (Curso Especial de Calificación Fuerzas). Este es el largo proceso por el cual los soldados de infantería altamente cualificados se conviertan en operadores de las Fuerzas Especiales. Los principales cambios son que los alumnos pasan por como parte de un destacamento (un "equipo"), y obtener formación mucho más realista para la parte específica del mundo que van a (por lo general Irak o Afganistán). Los aprendices reciben ahora sus cursos de idiomas por primera vez en la SFQC. Anteriormente, fue a la escuela después de SFQC. Muchos aún lo hacen, pero que ya tienen algún conocimiento del idioma. El CCT las mujeres también reciben formación en idiomas, y se les anima a mejorar su Pustun y dari (los dos idiomas principales de Afganistán) cuando llegan a sus tareas. Estímulo no se necesita mucho, ya que sus conocimientos del idioma es la clave del éxito para estos operadores.

 

Mientras tanto, la formación estándar de las fuerzas tácticas especiales se ha convertido en mucho más realista, y en voz alta, en la última década. Antes de 2005, los aprendices despedidos sólo un centenar de rondas de munición real durante SFQC, ya que el fuego cerca de 4.000 rondas. Hay mucha más formación táctica. Un uso mucho mayor se hace de los simuladores de computadora y juegos de guerra. La mayoría de estas cosas no existían antes de 2001. Los sims proporcionar más formación, más realista, y en menos tiempo. Hay más de formación en las culturas, y cómo jugar peculiaridades culturales. El CST los alumnos se benefician de todos estos cambios.

 

En la actualidad hay cinco grupos en servicio activo de las Fuerzas Especiales. Cada grupo de fuerzas especiales tiene una unidad pequeña oficina central y tres batallones de fuerzas especiales. Cada batallón de las Fuerzas Especiales tiene una pequeña oficina central (conocido como un desprendimiento de C), tres compañías operativas y una compañía de apoyo. Cada empresa tiene seis operaciones "A los equipos" (conocido oficialmente como ODA, o Alpha Destacamento de Operaciones) de doce hombres. La fuerza total de una compañía de Fuerzas Especiales es de 83 hombres. La sede de la empresa que se llama un equipo B. La fuerza total de un Grupo de Fuerzas Especiales es de unos 1200 soldados, cuando con toda su fuerza. Otros cinco batallones que están siendo añadidos a la fuerza actual de quince batallones.

 

Ha sido durante mucho tiempo los rumores de algunas mujeres que se asigne a algunos SOCOM (Comando de Operaciones Especiales) unidades, como la Fuerza Delta. En el siglo pasado, cientos de mujeres fueron entrenados y desplegados para las tareas de espionaje en territorio enemigo. La mayoría de esto fue durante la Segunda Guerra Mundial. Los operadores de las mujeres fueron un gran éxito. Algunos países continuaron con esta práctica después de la Segunda Guerra Mundial, por lo general en secreto. Como la mayoría de la gente espera que todos los comandos a ser hombre, tener un operador de mujeres o dos disponibles puede ser una gran ventaja. El programa de CST es al aire libre, y puede conducir a puestos de trabajo permanentes para las mujeres en especial las operaciones de campo de fuerzas.

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